根据我国《保险兼业代理管理暂行办法》第二章第五条“保险兼业代理人资格申报及有关内容的变更，应由被代理的保险公司报中国保险监督管理委员会核准。”的规定，特经营保险兼业代理，其优势如下：
一、青岛劳联国际投资集团股份有限公司具有工商行政管理机关核发的营业执照，营业执照统一社会信用代码91370200575798563X,注册资本一亿元整。
二、青岛劳联国际投资集团股份有限公司有固定的营业场所。劳联集团在山东省青岛市高新区同顺路8号青岛网谷基金谷2号楼具有自有资金购买的办公楼。
三、有同经营主业直接相关的一定规模的保险代理业务来源。青岛劳联国际投资集团股份有限公司创始于2006年，2014年度劳联被人社厅评为山东省人力资源服务业十大品牌；2015、2016年度被人社厅评为全省人力资源服务业十强机构；2016年评为五星级人力资源服务机构；2016年3月9日“劳联”商标被认定为“著名商标”；2015年青岛劳联在蓝海股权交易中心挂牌上市，股票代码：800179；通过了国际ISO9001质量管理体系标准认证；2015年7月10日中华人民共和国商务部备案批准了中劳联特许加盟业务。2015年8月，劳联董事长纪德力被人社部等部门评为全国“发现双创之星”。法人代表纪德力曾受到中央及省市领导的多次接见。劳联集团中国一流的人力资源服务机构，中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌，是一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包、培训咨询、广告、文化、产业投资于一体的大型产业化挂牌上市公司，拥有西南、华中、华南、华北、西北、华东、上海七大运营中心，436家分支机构，已形成从招工到用工的服务产业链，与数千家知名企业合作，其中世界500强企业近50家，外派服务的员工规模达28余万人。多年来，劳联以快速的发展和崭新的商业模式，受到了社会各界的关注和好评。法人纪德力被《农民日报》《中国劳动保障报》誉为农民工司令，曾受到中央及省市领导的多次接见，2015年被评为全国双创之星，劳联积极履行社会责任，每年拿出20万元以上，从事社会慈善和公益事业。劳联集团作为多年从事工伤保险代理缴纳的全国连锁人力资源服务公司，拥有四百余家分支机构，销售网络遍布全国各地，销售团队有着较高的专业水平。劳联集团为保险兼业代理，可充分利用内部销售网络及近三十万受众资源。劳联集团是全国性大公司，做的是全国业务，我们的工伤保险业务服务人群就有28万，我们计划2020年前，服务员工50万人，我们经营主业工伤保险与中国人寿保险业务有“直接相关的一定规模的保险代理业务来源”。
四、青岛劳联国际投资集团股份有限公司具有在其营业场所直接代理保险业务的便利条件。劳联所从事的人力资源服务和社会保险业务，和中国人寿所从事的人保业务，有许多相同和相近之处，劳联集团及下属430余家分、子公司、加盟公司，具有在其营业场所直接代理保险业务的便利条件，劳联具有保险兼业代理所需的必备资源要素：劳联集团办公场所1700余平方米，并集团拥有430余家分支机构，遍布北京、上海、天津、深圳等100多个城市，每年为数万顾客提供优良的人力资源外包服务。集团拥有独立的品牌名称“人社”“劳联”“菏泽汇思”， “劳联”品牌被被为山东省人民政府公布为“人力资源服务业十大品牌”，在行业中处于领先地位，公众形象良好，法人纪德力被《农民日报》《中国劳动保障报》誉为农民工司 令，曾受到中央及省市领导的多次接见。曾被共青团中央、农业部、教育部、劳动和社会保障部、中国就业促进会等单位评为《全国农业青年转移就业先进单位》《职业中介机构信用评定AA级等级》《推动中国劳务外包发展十大诚信企业》《中国劳务派遣诚 信单位》《中国人才中介诚信单位》《中国劳务派遣服务公众满意最佳典范品牌》、《中国劳务派遣最具投资价值品牌》《中国连锁行业十佳品牌》等全国性荣誉。 《中国劳动保障报》、《农民日报》、《中国就业杂志》《人力资源和社会保障杂志》《中国就业网》《山东省人力资源和社会保障杂志》《青岛日报》《菏泽日 报》等多家国内媒体，对中劳联报道300多篇。（3）具有优秀领导团队和核心人员，管理团队和核心人员接受过大学教育的占%81，核心高管拥有高级职业指 导师资格四名，管理层的管理能力较强，管理理念和管理模式先进。（4）报告期内，公司在苏州、山西、杭州、上海、北京、天津、河南、河北，大力投资建立多个招工基地，形成全国性的招工网络，增加公司的招工盈利能力。（5）公司建有农民工公寓，每年服务100万人的吃住和工作，增加了公司的招工安置盈利能力。（6）持续盈利能力是企业成功上市生存之本，只有具备持续盈利能力，企业才能获得稳定发展，随着投资效益的逐步显现，企业获得稳定发展能力已具备，劳联劳务服务连锁有限公司所从事的产业属于朝阳产业，符合国家产业政策和人类的可持续发展，国家《服务业发展“十 二五”规划》和山东省《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》，出台了不少鼓励人力资源企业发展的措施。企业所处行业是否属于国家政策允许、扶持、鼓励的行业，不存在行业周期性风险。（7）劳联有先进的人才培养模式和规划。劳联对富有管理潜能的员工，采取系统的、专门的培训、轮岗、导师辅导等培养措施，迅速有效提升其管理技能 和工作技能素质，并逐渐安排其进入企业管理类岗位承担管理职责。（8）做公益事业，做有责任的企业，展示了公司良好社会形象。
五、据劳联集团多年来代缴社保养老医疗工伤等保险的经验和市场分析，企业客户亟需人力资源服务机构兼业代理商业人寿保险产品。据劳联集团测算，市场需求潜力巨大。劳联集团兼业代理中国人寿保险产品，是适应市场的需要，将充分发挥各自优势，利国、利民、利企业。劳联集团负责中国人寿产品宣传推广与市场开发，组织本系统内分布全国的分子公司和销售队伍，建设销售网络，开展该产品在全国范围内的保险兼业代理和宣传推广销售，维护良好客户关系，协助中国人寿做好材料收集整理、勘察、赔付程序办理等服务，并依约向中国人寿统一提交参保信息、支付保险费。中国人寿指定具体业务公司或对接部门，直接受理劳联集团公司总部提交的参保申请，出具保单或参保证明、依约支付赔付款项，并指导指派各地市分支公司开展产品讲解、勘察赔付等服务支持工作，协助中国人寿做好客户的开发、维护、产品的讲解、报价、与客户签署合作协议、整理制作参保名单、向集团总部提交相关资料、配合出险现场勘验及收集整理材料等工作。劳联集团各分支公司、特许经营公司、授权代理商等在劳联集团总部的统一协调下，开展保险兼业代理和宣传推广销售工作。
劳联集团与中国人寿强强联合，将充分发挥各地的分支公司网点布局广泛、服务专业的优势，更好的促进中国人寿的保险兼业代理工作的开展。经劳联集团董事会研究，特申请开办《保险兼业代理机构》，请中国人寿财产保险股份有限公司根据我国《保险兼业代理管理暂行办法》第二章第五条“保险兼业代理人资格申报及有关内容的变更，应由被代理的保险公司报中国保险监督管理委员会核准。”的规定，为青岛劳联国际投资集团股份有限公司申报《保险兼业代理机构》。